ダイバーシティとインクルージョンの推進:仏日両国で評価されるヴィルモランみかど
最新情報Description
ヴィルモランみかどにとって、ダイバーシティとインクルージョンは、中核となる原則であり、進歩の推進力でもあります。職場における平等・ウェルビーイング・機会均等の促進に当社が継続して取り組んでいることは、仏日の両本社が近頃、様々な認定を受けたり、高い指数スコアを得たことにも表れています。
当社がインクルーシブな企業文化を目指して着実に進歩を続けているからこそ、このような評価につながっています。
Paragraphes
フランスにおける堅調なパフォーマンス
ヴィルモランみかどは、フランスで、2025年のジェンダー平等指数で100点満点中94点という優れたスコアを達成しました。この指数は、男女間の賃金格差・昇進率・産休後の昇給率といった項目を主な指標として評価するものです。
男女平等は、当社におけるダイバーシティとインクルージョンの要となります。この流れを保ちながら、ソーシャルパートナーと緊密に連携し、新たな領域を確立し進歩していくための取り組みを行なっています。
日本における名誉ある認定
2025年、当社の日本チームは、公平で協力的な職場をつくるための取り組みが評価される形で、2つの名誉ある認定を受けました。
- えるぼし認定(3つ星)
えるぼし認定は、男女平等を積極的に推進している企業を、採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースという5つの基準に照らして認定する、日本政府が導入した制度です。
この度初めて、ヴィルモランみかどはえるぼし認定の申請を行い、三段階目である3つ星獲得という快挙を達成することができました。次の目標は、当社での取り組みをさらに強化し、最高位のプラチナえるぼしを獲得することです。 - くるみん認定
2025年9月に、ヴィルモランみかど は厚生労働省より、くるみん認定を受けました。この認定は、従業員が仕事と育児の両立をできるよう積極的にサポートする企業に送られるものです。当社は、育休取得の推進・残業の削減・ファミリーフレンドリーな環境の創出といった取り組みを導入してきました。そして、現状に甘んじることなく、すべての従業員がワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、引き続き改革を進めていきます。
未来への当社のビジョン
ヴィルモランみかどは、平等とインクルージョンが、改革・協力・成功を導くと信じています。当社の全拠点においてインクルーシブな風土を促進しながら、誰もが輝ける職場をつくることを目指します。

当社の拠点



