Promover la diversidad y la inclusión: Reconocimientos a Vilmorin-Mikado en Francia y Japón

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En Vilmorin-Mikado, la diversidad y la inclusión son principios fundamentales y motores de progreso. Las recientes certificaciones y resultados obtenidos por nuestras sedes centrales en Francia y Japón reflejan nuestro compromiso continuo con el fomento de la igualdad, el bienestar y las oportunidades en el entorno laboral.
Estos reconocimientos ponen de manifiesto los avances concretos que seguimos realizando para construir una cultura empresarial más integradora.

Buenos resultados en Francia

En Francia, Vilmorin-Mikado alcanzó una excelente puntuación en el Índice de Igualdad de Género con 94 sobre 100 en 2025. Este índice evalúa aspectos clave como: las diferencias salariales, los índices de promoción y los aumentos salariales tras la baja por maternidad.

La igualdad de género es un pilar esencial de nuestra política de Diversidad e Inclusión. Nos comprometemos a mantener este impulso y a colaborar de manera estrecha con los interlocutores sociales para identificar nuevas áreas de progreso.

Certificaciones prestigiosas en Japón

En 2024 - 2025, las personas trabajadoras de nuestra filial japonesa obtuvieron dos prestigiosas certificaciones que reflejan nuestro compromiso de crear un lugar de trabajo justo y solidario:

Certificación L – boshi (3 estrellas)
Introducido por el Gobierno japonés, L - boshi reconoce a las empresas que promueven activamente la igualdad de género en cinco criterios clave: empleo, retención, horarios y estilos de trabajo, representación directiva y diversidad profesional.
Por primera vez, Vilmorin-Mikado Japón presentó su candidatura y obtuvo el segundo mejor puesto en la certificación L – Boshi (de un total de 4), ¡un hito significativo! ¿Cuál es nuestro próximo objetivo? Alcanzar Eruboshi de Platino, el nivel más alto, reforzando aún más nuestras prácticas.
Certificación Kurumin
En septiembre de 2025, Vilmorin-Mikado Japón recibió la certificación Kurumin del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar. Esta distinción se concede a las empresas que apoyan activamente la conciliación laboral y familiar. Hemos puesto en marcha medidas como la promoción de excedencias para el cuidado de los hijos, la reducción de las horas extraordinarias y la creación de un entorno favorable para las familias. Y no nos detendremos ahí: seguiremos innovando para que la conciliación sea una realidad para todos.

Nuestra visión de futuro

En Vilmorin-Mikado, creemos que la igualdad y la inclusión impulsan la innovación, la colaboración y el éxito. Nuestro objetivo es seguir construyendo una cultura en todas nuestras sedes, creando un entorno en el que cada persona pueda prosperar.